Por: Natalia Cabezas. Asesora de Seguros Bolívar – Bienestar y Protección Empresarial, protegiendo el futuro de las familias Colombianas.

Diciembre marca un momento de reflexión para las empresas y las familias colombianas. Es un mes lleno de celebraciones, pero también de desafíos. Las estadísticas de FASECOLDA 2024 (Federación de Aseguradores Colombianos) nos invitan a cuestionarnos sobre una realidad urgente: solo el 18 % de los colombianos tiene acceso a un seguro de vida. Esto no solo expone a nuestras familias a riesgos innecesarios, sino que también pone a prueba la capacidad y el compromiso de las empresas para proteger su activo más valioso: sus empleados.

Mientras nos preparamos para recibir un nuevo año, es momento de hablar sobre el poder transformador que tiene el seguro de vida colectivo en las organizaciones y en la sociedad.

El impacto de un país asegurado

En Colombia, la falta de una cultura de aseguramiento tiene consecuencias palpables. Según cifras recientes de FASECOLDA, más del 60 % de las familias que enfrentan una enfermedad grave, invalidez laboral o la pérdida de un ser querido en edad productiva experimentan un impacto financiero inmediato. Esto no solo afecta el bienestar emocional de las familias, sino que también limita su capacidad para mantenerse económicamente estables.

En contraste, las familias protegidas con seguros de vida reportan una recuperación más rápida y eficiente ante eventos inesperados. Estas cifras nos recuerdan que un país asegurado no solo protege a sus ciudadanos, sino que también fomenta la estabilidad social y económica.

Las empresas como agentes de cambio

Las empresas juegan un rol fundamental en esta transformación. Implementar un seguro de vida colectivo no es solo un beneficio más para los empleados; es una declaración de responsabilidad social, un compromiso con el bienestar y una estrategia que puede marcar la diferencia en momentos críticos.

Empresas que han optado por convenios empresariales con seguros colectivos han visto resultados sorprendentes:

30 % de aumento en el sentido de pertenencia y compromiso laboral.

Reducción de hasta un 20 % en los índices de ausentismo relacionados con problemas emocionales y financieros.

Un cumplimiento efectivo con las normativas de SG-SST, fortaleciendo su reputación como empleadores responsables.

Esto no solo protege el activo más valioso, sino que también fortalece la imagen corporativa, la cultura organizacional y el liderazgo de las empresas en Colombia.

La cultura comienza contigo: un llamado a los empresarios

Este diciembre, invito a los empresarios colombianos a reflexionar sobre el legado que desean construir en 2025. ¿Cómo pueden sus decisiones impactar la vida de sus empleados y sus familias? ¿Cómo puede su empresa liderar con el ejemplo, siendo una fuerza de bienestar y estabilidad económica en un entorno tan incierto?

Un país asegurado es un país preparado para enfrentar cualquier reto. Como sociedad colombiana, podemos construir un futuro donde las familias no tengan que enfrentarse solas a la adversidad y donde las empresas lideren con responsabilidad y visión.

Como asesora de Seguros Bolívar, mi misión es acompañar a las empresas en este camino. En el Grupo Bolívar, con 85 años de trayectoria construyendo país, ofrecemos más que pólizas; brindamos tranquilidad, bienestar y la confianza de que cada empleado asegurado puede sentirse protegido frente a los imprevistos de la vida.

En 2025, el cambio comienza con una decisión: proteger la vida. Te invito a iniciar el año uniéndote a esta transformación y a hacer de tu empresa un ejemplo de liderazgo, bienestar y compromiso.

natalia.cabezas@intermediariobolivar.com

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